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      發布時間: 2016 - 07 - 12
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      組織氛圍改善系列第四彈~和昇事業部在行動!

      日期: 2023-07-13
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      SPRING

      組織氛圍改善?

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      和昇事業部在行動~

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      調研回顧

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      ? ? ? 2022年7月,在PMI的組織下,和昇事業部950位員工參與組織氛圍第二期調研,員工有效回復率達96%。通過對調研結果的分析反饋及內部溝通討論,制定了和昇事業部的改善行動計劃,圍繞跨團隊協作與溝通、學習與發展、薪酬與福利三個維度積極展開了改善行動,下面讓我們來看看和昇的分享。



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      +????+

      部門合力,協同發展



      ? ? ?打破層級邊界,注重橫向的合作與協調,即時傾聽、即時反饋、即時解決,提升部門間協作效率?!北娙耸安窕鹧娓摺?,基于共同的目標,政策互通,信息共享,協調聯動,資源整合,實現公司效益最大化。

      策略研討論


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      營業共識會


      食品安全月

      啟動會議


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      季度安全

      工作會議


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      +????+

      以人為本,換位思考




      ? ?? 真誠、平等、開放的溝通是營造積極團隊氛圍的基礎。通過定期舉辦各類座談會、宿舍走訪等活動,傾聽員工的聲音,解決員工的難題。通過季度滿意度調查、廠長意見箱、共同會餐等方式,暢通渠道,汲取員工諫言建議。

      ?

      感恩座談會

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      ? ? 宿舍走訪

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      精準賦能,提升戰力



      ? ? ? 上下推動,建設鼓勵學習以及分享知識與經驗的企業文化,幫助每一位員工充分發揮其潛能。

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      ? ? ? 啟動旭日計劃,通過亞碩輔導培訓,全面提升中階主管團隊管理/專業能力,成為卓有成效的管理者。舉辦DFSS、塑膠培訓、質量培訓、行銷力培訓、財會知識培訓、中歐分享會等,強化員工能力,增加員工信心,改善工作質量,提升組織戰力。


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      關愛員工,激發活力




      ? ? ? 良好的福利使員工無后顧之憂,使員工有與組織共榮辱之感。和昇不斷推陳出新,舉辦各類大型主題活動,如女王節手工藝品DIY、端午包粽子、中秋猜謎&團扇DIY等。每逢傳統節氣,必定為每一位員工準備好相應節氣美食,如清明果、冬至水餃、元宵湯圓等。外單有突破性成績時,全員獎勵手槍腿一份。使員工切身體會到公司對其的關懷之情,不斷提升員工認同感和歸屬感,能量滿滿。

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      芳華待灼? 砥礪深耕

      奮楫篤行? 履踐致遠

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